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Plantilla
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[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
[Nombre del Demandado]
[DNI del Demandado]
[Dirección del Demandado]
Por medio del presente escrito, el demandante interpone demanda de despido nulo y, subsidiariamente, improcedente, contra el demandado, solicitando que se declare la nulidad del despido por vulnerar derechos fundamentales o, en su defecto, que se considere improcedente.
1. El demandante fue contratado el [fecha de inicio] como [puesto] en [nombre de la empresa].
2. El día [fecha de despido], el demandado comunicó el despido verbalmente, indicando [motivos del despido].
3. El demandante considera que el despido es nulo debido a [motivos que justifican la nulidad, como falta de causa o vulneración de derechos].
4. Se han presentado reclamaciones previas ante [organismo competente] sin obtener respuesta satisfactoria.
1. Según el artículo [número] del Estatuto de los Trabajadores, se consideran nulos los despidos que infrinjan derechos fundamentales.
2. Asimismo, el artículo [número] establece que, en caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a [reincorporación o indemnización].
Por todo lo expuesto, se solicita:
a) Que se declare la nulidad del despido y se ordene la readmisión del demandante en su puesto de trabajo, con el abono de los salarios dejados de percibir.
b) Subsidiariamente, que se declare que el despido es improcedente, condenando al demandado al pago de una indemnización conforme a lo dispuesto en la legislación vigente.
c) Que se impongan las costas al demandado.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[Nombre del Demandante 2]
[DNI del Demandante 2]
[Dirección del Demandante 2]
[Teléfono del Demandante 2]
[Correo electrónico del Demandante 2]
[Nombre del Demandado 2]
[DNI del Demandado 2]
[Dirección del Demandado 2]
El demandante interpone la presente demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente, al considerar que la empresa ha cometido irregularidades en el procedimiento de despido.
1. El demandante fue despedido el [fecha de despido] tras un periodo de trabajo de [número de años] en la empresa.
2. Los motivos dados por el demandado fueron [motivos del despido], los cuales el demandante considera infundados y sin justificación legal.
3. Se ha intentado resolver la cuestión a través de conciliaciones previas ante [organismo de mediación].
1. De acuerdo al artículo [número] del Estatuto de los Trabajadores, el despido será nulo si se producen violaciones a los derechos fundamentales de los trabajadores.
2. En caso de despido improcedente, la ley dispone que [derechos de indemnización o readmisión].
Por lo que se expone, se solicita:
a) La nulidad del despido y la readmisión del demandante, con abono de salarios caídos.
b) En caso contrario, se reconozca el despido como improcedente, incluyendo la indemnización correspondiente.
c) Que se hagan efectivas las costas procesales a cargo del demandado.
[Firma del Demandante 2]
[Nombre del Demandante 2]