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Plantilla
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[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
Juzgado de lo Social de [Ciudad]
Demanda por [Motivo de la Demanda], en virtud de la legislación vigente.
El presente escrito tiene por objeto interponer demanda ante este Juzgado en relación a [explicar brevemente la situación laboral que motiva la demanda]. Se expone a continuación los hechos y pretensiones.
1. [Hecho 1: Descripción detallada]
2. [Hecho 2: Descripción detallada]
3. [Hecho 3: Descripción detallada]
Se invocan para esta demanda los siguientes artículos de la legislación laboral:
a) Artículo [Número] del Estatuto de los Trabajadores;
b) Artículo [Número] de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social;
Por todo lo expuesto, solicito:
1. Que se admita a trámite esta demanda;
2. Que se condene a la parte demandada a [detallar las pretensiones: indemnización, readmisión, etc.].
1. Copia del DNI del Demandante;
2. Contrato de trabajo;
3. Últimas nóminas;
4. Cualquier otro documento que aporte pruebas a la demanda.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
Juzgado de lo Social de [Ciudad]
Demanda por [Motivo de la Demanda] contra [Nombre de la Empresa o Demandado].
Se interpone esta demanda en base a [descripción de la potestad que se ejerce] en razón de los hechos que se expondrán a continuación.
1. [Hecho 1: Descripción detallada y cronológica]
2. [Hecho 2: Descripción detallada y cronológica]
3. [Hecho 3: Descripción detallada y cronológica]
Los derechos que fundamentan esta demanda se encuentran recogidos en:
a) Artículo [Número] de la Ley General de la Seguridad Social;
b) Artículo [Número] del Código Civil.
Por todo lo expuesto, se solicita:
1. La admisión a trámite de esta demanda;
2. Que se condene a la parte demandada a [solicitar lo que se necesita: readmisión, compensación económica, etc.].
1. Copia de las comunicaciones con la empresa;
2. Documentación relativa al despido;
3. Informe de la Inspección de Trabajo (si aplica).
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]