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Plantilla
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[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Teléfono del Empleado]
[Correo electrónico del Empleado]
[Nombre de la Empresa]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
El presente documento tiene como objetivo formalizar la renuncia de horas complementarias por parte del empleado, la cual se acuerda de mutuo acuerdo por ambas partes.
El empleado renuncia a la posibilidad de realizar horas complementarias, según lo estipulado en el artículo [número] del [convenio aplicable o legislación laboral].
La renuncia a las horas complementarias será efectiva a partir de la fecha de firma de este documento y no afectará al contrato de trabajo del empleado ni a sus derechos laborales habituales.
Esta renuncia a realizar horas complementarias tendrá una duración indefinida, mientras ambas partes no acuerden lo contrario por escrito.
Cualquier modificación a este acuerdo deberá realizarse por escrito y ser firmada por ambas partes.
Ambas partes declaran haber leído y comprendido el contenido de este documento y lo aceptan como su voluntad libre y consciente.
[Firma del Empleado]
[Nombre del Empleado]
[Firma del Representante de la Empresa]
[Nombre del Representante de la Empresa]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Teléfono del Trabajador]
[Correo electrónico del Trabajador]
[Nombre de la Sociedad]
[CIF de la Sociedad]
[Dirección de la Sociedad]
Este documento formaliza la renuncia a la realización de horas complementarias por parte del trabajador, en cumplimiento con la normativa laboral vigente.
El trabajador renuncia, a partir de la fecha de firma de este acuerdo, al derecho a realizar horas complementarias, quedando así su jornada laboral regulada exclusivamente por el contrato a jornada completa o parcial vigente.
El trabajador confirma que entiende las implicaciones de su renuncia y que esta decisión se ha tomado de manera voluntaria y consciente.
La renuncia a la realización de horas complementarias tendrá carácter indefinido a menos que se llegue a otro acuerdo en el futuro que realice una modificación de este aspecto.
La renuncia podrá ser revocada mediante un acuerdo escrito firmado por ambas partes, cumpliendo con la normativa laboral aplicable.
Este acuerdo se regirá de acuerdo a la legislación laboral vigente y cualquier controversia será resuelta en el juzgado correspondiente a [Ciudad].
[Firma del Trabajador]
[Nombre del Trabajador]
[Firma del Representante de la Sociedad]
[Nombre del Representante de la Sociedad]
