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Plantilla
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[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
[Nombre de la Empresa Demandada]
[CIF de la Empresa Demandada]
[Dirección de la Empresa Demandada]
Esta demanda tiene como objeto impugnar el despido de [Nombre del Demandante] por considerarse nulo e injustificado, en virtud de los derechos laborales y constitucionales que protegen al trabajador.
1. El día [Fecha del Despido], el Demandante fue despedido por [motivo alegado por la empresa], lo que se considera un despido nulo por [justificación del Demandante, p.ej., estar de baja por enfermedad, discriminación, etc.].
2. A lo largo de la relación laboral, el Demandante ha cumplido con todas sus obligaciones y ha sido un empleado [bueno/excepcional].
3. [Otros hechos relevantes que soporten la demanda].
El despido del Demandante vulnera los siguientes derechos:
a) Derecho a la estabilidad laboral, conforme a lo dispuesto en el artículo [referencia legal pertinente].
b) Derecho a no ser despedido por motivos discriminatorios, conforme a lo dispuesto en el artículo [referencia legal pertinente].
Por todo lo expuesto, se solicita al Juzgado:
a) Que se declare nulo el despido del Demandante.
b) Que se ordene la readmisión del Demandante en su puesto de trabajo con el abono de salarios dejados de percibir desde la fecha del despido.
c) Que se condene en costas a la parte demandada.
Se aportan como pruebas:
1. Copia del contrato de trabajo y nóminas.
2. Informe médico que demuestre la situación laboral del Demandante.
3. Testimonios de compañeros de trabajo.
4. Cualquier otra prueba relevante.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[Abogado del Demandante]
[Nombre del Abogado]
[Nº de Colegiado]
[Nombre del Demandante 2]
[DNI del Demandante 2]
[Dirección del Demandante 2]
[Teléfono del Demandante 2]
[Correo electrónico del Demandante 2]
[Nombre de la Empresa Demandada 2]
[CIF de la Empresa Demandada 2]
[Dirección de la Empresa Demandada 2]
La presente demanda se interpone en virtud del despido ejecutado el día [Fecha del Despido] hacia [Nombre del Demandante 2], el cual se considera nulo por vulnerar derechos fundamentales del trabajador.
1. El Demandante fue notificado de su despido sin previo aviso y sin causa justificada.
2. [Detalles sobre la relación laboral y circunstancias del despido].
3. La empresa ha incumplido con [cualquier normativa o procedimiento que no se haya seguido].
Se hace mención a los derechos que han sido violados, tales como:
a) Derecho a ser escuchado antes de ser despedido.
b) Derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
Por todo lo anterior, se solicita:
a) La nulidad del despido realizado.
b) La readmisión inmediata en su puesto con el abono de salarios que corresponda.
c) La imposición de costas a la parte demandada.
Acompañamos las siguientes pruebas:
1. Documentación que acredite la relación laboral.
2. Correo electrónico/Notificación de despido.
3. [Cualquier otra evidencia pertinente].
[Firma del Demandante 2]
[Nombre del Demandante 2]
[Abogado del Demandante 2]
[Nombre del Abogado 2]
[Nº de Colegiado]